Formation des acteurs
Plan de formation des entreprises
La Chambre de Commerce et d’Industrie est intervenue en 2007 au profit de 7 entreprises volontaires pour la préparation, le suivi de leurs plans de formation et la mise en œuvre des actions-formation définies. C’est ainsi 68 chefs et salariés d’entreprises, qui en ont bénéficié. La formation des femmes et des hommes dans l’entreprise est un enjeu stratégique.
Formation continue
En 2007 la CCI a réalisé 48 stages de formation continue, dont 25% en inter-entreprises, ce qui représente 332 stagiaires formés (salariés et dirigeants d'entreprise) soit 3 581 heures-stagiaires.
Outre les formations bureautique, management et à la sécurité des biens et des personnes, un partenariat, entre autres, a été noué avec le FAFIH (OPCA de la branche de l'industrie hôtelière) afin de proposer aux professionnels du tourisme des stages notamment d'hygiène alimentaire.
Apprentissage et emploi des jeunes
La CCI s'est engagée auprès des entreprises qui souhaitent accueillir des apprentis et des jeunes qui choisissent cette voie. La Chambre met ainsi en œuvre des actions d’information et de sensibilisation avec, notamment, une bourse d’offres d'emploi et de demandes sur lozere.cci.fr. Elle prépare également les dossiers d’apprentissage (47 en 2007). La ChambredeCommerce et d’Industrie s’est aussi associéeaulycéeprofessionnel Théophile Roussel de Saint-Chély d’Apcher pour mettre en place un nouveau bac 
professionnel : «Vente action marchande», par la voie de l’apprentissage. Un deuxième projet devrait se concrétiser pour la rentrée 2008. Elle est partenaire du CFA Henry Giral à Mende.
Institut des Métiers
Henry Giral CFA interprofessionnel de la lozère
Challenge Destination Entreprise
La Chambre de Commerce et d’Industrie de la Lozère a organisé pour la 9ème année consécutive le Challenge Destination Entreprise. Il permet de sensibiliser les jeunes à la création d’entreprise. Cette opération, d’un montant total de 18 500 €, financée par l’Europe, l’Etat, le Département et la CCI a concerné 5 équipes et 30 étudiants. Le projet lauréat «Cyberia» du lycée Peytavin remporte le challenge, en imaginant la création d’un cybercafé à Mende.
La jeune équipe du Challenge
Remise du prix de la foramtion à M.Morin, Directeur de la SAS Crodarom
Prix de la formation
Le prix de la formation a pour objectif d’inciter les entreprises à intensifier leurs efforts de formation. Il a été décerné en 2007 à la société CRODAROM de Chanac qui a investi 1.25% de sa masse salariale en formation continue et a embauché 2 apprentis en 2007.
Taxe d’apprentissage
La Chambre de Commerce et d’Industrie a assisté en 2007, 490 entreprises dans leurs formalités de versement de la taxe d’apprentissage, pour un montant total de 467 078 euros. La taxe d’apprentissage est un outil efficace pour appuyer les centres de formation, tout en répondant aux attentes des entreprises en main d’œuvre qualifiée.