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Temps partiel : la durée de 24 heures minimum est retardée

Le 14/01/2014

Le vendredi 10 janvier 2014, le ministère du travail a décidé de reporter la date d'entrée en vigueur de la durée minimum de 24 heures, pour les contrats de travail à temps partiel, au 1er juillet 2014.

14/01/2014

Ainsi, les entreprises ne sont pas tenues de prévoir une durée minimum de 24 heures si :

  • elles embauchent des salariés à temps partiel ;
  • depuis le 1er janvier 2014 et jusqu'au 30 juin 2014.
     

En ce sens, les employeurs souhaitant recruter des salariés à temps partiel, pour une durée inférieure à 24 heures, doivent être vigilants tant que la loi sur la formation n'est pas votée.

Source : travail-emploi.gouv.fr

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