Formation "TUTEURS OU MAITRES D'APPRENTISSAGE"
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES
- Nombre d'heures : 14.00
- Nombre de jours : 2.00
- Lieu : CCI LOZERE à Mende
CIBLE
- Domaine : Ressources humaines, Gestion Personnel
- Niveau : Non Qualifiante
- Public concerné : Tuteurs, Maîtres d’Apprentissage, personnes encadrant des stagiaires
OBJECTIFS
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Accueillir un jeune, l’intégrer dans l’entreprise et l’accompagner tout au long du déroulement de son contrat ou de son stage.
Adapter des situations d’entreprise en séquences de formation et d’apprentissage par alternance.
Evaluer les compétences du jeune dans le cadre des systèmes d’évaluation mis en oeuvre (contrôle en cours de formation, notation, ...)
PRÉREQUIS
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Aucun
MÉTHODES
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Alternance de périodes d’auto formation « accompagnée » à des outils méthodologiques.
PROGRAMME
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Accueil des tuteurs
- L'accueil et l'intégration des jeunes (apprenti, contrat de professionnalisation, collégien, lycéen, stagiaire) dans l'entreprise : la préparation en amont de l'arrivée du jeune, le livret d'accueil, la présentation de l'entreprise,
- Les aspects législatifs, réglementaires, financiers des
différents contrats : apprentissage, professionnalisation, conventions de stage, les obligations de l'entreprise, les jeunes mineurs,
- Les outils de liaison entre les jeunes, le centre de formation (CFA, organisme de formation, établissements d'enseignement), l'entreprise
- la pédagogie de l'alternance, le référentiel du diplôme préparé, la progression pédagogique.
- La relation Tuteur-Jeune
l'analyse du travail, le poste occupé par le jeune, les objectifs de l'alternance, la transmission de son savoir, la pédagogie, la communication et les compétences relationnelles du tuteur, l'écoute active, la reformulation.
Période de formation individualisée à distance (un mois) sur des outils méthodologiques permettant un approfondissement des outils et méthodes, un retour sur les pratiques en entreprise, des échanges d'expériences (via un blog et des échanges téléphoniques, mail, visites si nécessaire avec le formateur), mise en oeuvre :
- de progression pédagogique
- d'approche de la pédagogie de la transmission de son savoir
- de la construction de séquences pédagogiques, mises en situation d'apprentissage.
FORMULAIRE DE CONTACT
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Dates des formations
Du 07/06/2012 au 08/06/2012
Responsable de formation
LELONG Nicolas
