Maîtres d'appentissage

Publié le 29/10/11 dans les actualités | Formation et Emploi

Un décret prévoyant une diminution de la durée minimale d’expérience requise pour exercer la fonction de maître d’apprentissage a été publié le 25 octobre 2011.

Dorénavant, la personne titulaire d’un titre ou diplôme de niveau équivalent à celui préparé par l’apprenti doit désormais justifier d’une expérience professionnelle de deux années (au lieu de trois).

Les personnes possédant au moins trois années d’expérience professionnelle (au lieu de cinq) peuvent également être désignées maîtres d’apprentissage si elles

- ont recueilli l’avis favorable du recteur (ou de l’autorité pédagogique de référence);

- ou disposent d’un niveau minimal de qualification déterminé par la commission départementale de l’emploi et de l’insertion.

Le texte précise également que les stages et les périodes de formation effectués en milieu professionnel, dans le cadre d’une formation initiale ou continue ne sont pas pris en compte dans le décompte de la durée d’expérience requise.