Faute du salarié qui refuse d'utiliser des logiciels
Publié le 18/02/12 dans les actualités | Formation et Emploi
Le refus par un salarié d'utiliser des logiciels informatiques pour l'usage desquels il avait reçu des formations constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement.Cass. soc 9 février 2012
