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Actualité | Formation et Emploi
- 24"Powerpoint", formation à la CCI le 6 juin
mai
2012 - La Chambre de Commerce et d'Industrie de la Lozère organise, le 6 juin 2012, une session de formation à "Powerpoint". Renseignements et inscriptions au 04.66.49.00.33
- 23" Les Saveurs de Lozère" gagnent le Challenge Destination Entreprise en 2012
mai
2012 
Le 9 mai dernier s'est tenue la finale du Challenge Destination Entreprise.
Elle opposait cette année sept équipages du CFA de Marvejols et de la Maison Familiale et Rurale de Javols, qu'il faut féliciter de leurs implication et engagement.
Pour cette quatorzième édition, c'est l'équipe "Les saveurs de Lozère" qui remporte le Challenge avec un projet de conception...- 23Habilitation électrique, formation à la CCI les 4 et 5 juin ou le 6 juin
mai
2012 - La Chambre de Commerce et d'Industrie de la Lozère organise deux formations de préparation à l'habilitation électrique : - habilitation électrique personnel électricien, les 4 et 5 juin - habilitation électrique personnel non électricien, le 6 juin Renseignements et inscription au 04.66.49.00.33
- 23Clause de dédit-formation: le salarié ne doit rien en cas de licenciement
mai
2012 - Le salarié qui est licencié n'a pas à verser l'indemnité forfaitaire prévue par la clause de dédit-formation insérée dans son contrat de travail. Et ce, même s'il a commis une faute grave. La Cour de cassation rappelle un principe solidement ancré dans sa jurisprudence: la clause de dédit-formation stipulée au contrat de travail ne s'applique pas en cas de rupture à...
- 23Le règlement intérieur doit être soumis au CE
mai
2012 - Le règlement intérieur ne peut être introduit qu'après avoir été soumis à l'avis du comité d'entreprise et pour les matières relevant de sa compétence, à l'avis du CHSCT. Si cette formalité n'est pas respectée, tout licenciement pris en raison d'un manquement aux obligations édictées par ce règlement intérieur est alors injustifié. Cass. soc 9 mai 2012
- 20Création de site web avec wordpress, formation à la CCI les 4, 11 et 25 juin
mai
2012 - La Chambre de Commerce et d'Industrie de la Lozère organise les 4, 11 et 25 juin, une formation à la "création d'un site web avec Wordpress". Renseignements et inscription au 04.66.49.00.33
- 20"Mes documents " : des fichiers pas si personnels que ça
mai
2012 - Les fichiers insérés dans le dossier "Mes documents" sur l'ordinateur d'un salarié sont présumés être professionnels. L'employeur peut donc y accéder sans en informer préalablement le salarié. La Cour de cassation rappelle que "les fichiers créés par le salarié à l'aide de l'outil informatique mis à sa disposition par l'employeur pour les besoins de son travail...
- 15Un guide pour lutter contre les discriminations
mai
2012 - Le Défenseur des droits et la Cnil publient un guide à destination des entreprises pour lutter contre les pratiques discriminatoires au travail. Le document explique comment mesurer les inégalités de traitement à partir des fichiers GRH. cf. doc joint: Guide du Défenseur des droits
- 15La clause de mobilité doit être mise en oeuvre de bonne foi
mai
2012 - La mise en oeuvre de la clause de mobilité relève du pouvoir de diretion de l'employeur, mais elle comporte des limites strictement encadrées par la Cour de cassation. L'employeur doit l'utiliser dans l'intérêt de l'entreprise et en respectant un délai suffisant. Cass. soc 3 mai 2012
- 15Un salaire mais aussi du travail
mai
2012 - Verser le salaire ne suffit pas. Il faut aussi fournir du travail au salarié. C'est ce que rappelle la Cour de cassation à un employeur qui, confronté au refus d'un élu d'être muté en raison d'une réorganisation, décide de poursuivre le versement des salaires sans pour autant proposer au salarié des tâches à accomplir. Cass. soc 3 mai 2012
- 15La cohésion d'équipe le 12 juin prochain à la CCI
mai
2012 - La Chambre de Commerce et d’Industrie organise, le mardi 12 juin 2012 de 10 à 16 h dans ses locaux, une journée dédiée à la cohésion d'équipe, intitulée: « Les ateliers du dirigeant, la cohésion d’équipe au service de la performance de votre entreprise », en partenariat avec Qualipole Languedoc-Roussillon, association pour la mise en place des démarches de...
- 12Temps partiels et temps plein
mai
2012 - Une entreprise vient de créer un poste à temps partiel. L'un de ses salariés, qui travaille déjà à temps partiel, se dit prioritaire pour l'obtenir. Qu'en est-il? Les salariés à temps partiel sont prioritaires pour accéder à un emploi à temps plein. Il est donc important de savoir si ce salarié envisage de cumuler ce poste avec son poste actuel, dans l'objectif de...
- 12Le 24 mai à la CCI, le solaire thermique : état des lieux, les aides financières, les avantages
mai
2012 - Innovation Technologies Entreprises Lozère, présente un programme de manifestations co-organisées par la CCI et la PFT de la Lozère. La première conférence se déroulera le 24 mai, à 17 heures, à la CCI de la Lozère, sur le thème du solaire thermique. Une première intervention de Florence IZAC, ingénieur à l’ADEME permettra de faire un état des lieux de cette...
- 12Aménagement des conditions de travail
mai
2012 - Lorsque l'employeur a accepté qu'un salarié puisse, avec son autorisation, travailler de temps en temps depuis son domicile, prend-il un risque en lui supprimant cette faveur? Nous ne traitons pas ici du télétravail, qui suppose une contractualisation et une organisation particulières, mais d'une faveur que l'employeur a accordée au salarié pour lui permettre, par...
- 12Contrat de professionnalisation
mai
2012 - Un salarié en contrat de professionnalisation peut-il en obtenir la résiliation si l'employeur ne lui confie pas de missions en lien avec le diplôme qu'il prépare? L'employeur qui embauche un salarié en contrat de professionnalisation s'engage à le préparer à l'obtention du diplôme qu'il vise. Il doit donc lui confier des missions en lien avec cette formation(Code...
- 12Travail en mi-temps thérapeutique
mai
2012 - Peut-on proposer un changement temporaire de poste à un salarié reprenant le travail en mi-temps thérapeutique? Lorsqu'un salarié reprend le travail dans le cadre d'un mi-temps thérapeutique, il est admis que l'employeur puisse lui faire effectuer ce mi-temps sur un autre poste, sous réserve de respecter certaines conditions. Ce changement de poste, doit en premier...
- 12Période d'essai
mai
2012 - Un salarié encore en période d'essai peut-il prendre acte de la rupture de son contrat de travail? La prise d'acte est un mode particulier de rupture du contrat: c'est le salarié qui en prend l'initiative, tout en la motivant par un manquement grave de l'employeur à ses obligations (ex: non-paiement du salaire). Mais les conséquences de la prise d'acte ne sont pas...
- 12Non concurrence
mai
2012 - Quand on insère une clause de non concurrence dans un contrat de travail, peut-on prévoir que l'indemnité de non-concurrence prévue sera réduite si le salarié démissionne? La clause de non-concurrence est à manier avec précaution car elle engage l'employeur. Elle doit prévoir une contrepartie financière pour le salarié. Si, à la rupture du contrat, l'employeur...
- 08Ancienneté des salariés dans le cadre d’un PSE
mai
2012 - Saisi d’une question prioritaire de constitutionnalité relative à l’article L. 1235-14 du Code du travail, le Conseil constitutionnel considère les dispositions de ce dernier conformes à la Constitution et non discriminatoires. En conséquence, les salariés ne justifiant pas d’un minimum de deux ans d’ancienneté ne peuvent demander leur réintégration dans la société...
- 04Les formations proposées à la CCI, en juin
mai
2012 - La Chambre de Commerce et d'Industrie de la Lozère organise en juin, les stages de formation continue suivants : - habilitation électrique, électricien, les 4 et 5 ; - habilitation électrique, non électricien, le 6 ; - création de site Web avec Wordpress , les 4, 11 et 25 ; - introduction au droit du travail, le 5 ; - réponse dématérialisée aux appels d'offres, le...
